Coaching

10VoorWerk heeft tientallen medewerkers gecoacht in alle functies. Soms met behulp van goede coaches uit ons netwerk. 

Ons oudere maar nog actuele artikel geeft alvast een paar aandachtspunten die handig zijn als een medewerker om coaching vraagt. Of vraag je als werkgever eerst zelf eens af van welke generatie je bent zodat je je nog beter in kunt leven? 

Het gaat dan vaak over:

• Hoe kan ik een betere projectleider worden?
• Hoe vergroot ik mijn zelfvertrouwen in mijn nieuwe functie? 
• Hoe kan ik beter uit de verf komen in mijn werk?
• Hoe leer ik omgaan met de veranderingen op mijn werk?
• Hoe maak ik een volgende stap in mijn ontwikkeling?
• Hoe leer ik omgaan met werkdruk en stress? 
• Hoe krijg ik meer invloed op de organisatiekoers? 
• Hoe krijg ik mijn enthousiasme en energie weer terug? 
• Hoe neem ik meer regie over mijn werk? 
• Hoe ga ik om met die ene collega die in mijn allergie zit?
• Hoe zet ik mezelf steviger, assertiever neer?
   

Coaching werkt! We hebben vele voorbeelden van behaalde resultaten.

Bijvoorbeeld:

• Een projectleider die meer aansluit bij de medewerkers in het team en daardoor meer voor elkaar krijgt.
• Een medewerker die beter heeft leren begrenzen en nu effectiever is omdat duidelijk is wat er wordt opgepakt.
• Een leidinggevende die met meer plezier met medewerkers in gesprek gaat.
• Een sociaal werker die meer kan relativeren en meer werkplezier ervaart.
• Een medewerker die durft te kiezen voor een andere baan in plaats van te blijven hangen.
• Een ............vul maar in. Gegarandeerd resultaat!