Voor werkgevers
Human resources isn’t a thing we do. It’s the thing that runs our business (Steve Wynn).
Van harte mee eens!
Gezonde financiële bedrijfsvoering, tevreden klanten en natuurlijk bovenal medewerkers die met plezier werken! Deze 3 elementen in organisaties zie ik als onlosmakelijk geheel.
Ik ben in elke organisatie thuis, flexibel op interimbasis inzetbaar en met een integrale blik op het vak! Voor bijvoorbeeld:
- Recruitment: hoe vind ik nieuwe medewerkers in de huidige onrustige arbeidsmarkt?
- Opleiding en ontwikkeling: hoe zorg ik dat ze up-to-date blijven in kennis en competenties?
- Arbo en verzuim en vitaliteit/duurzame inzetbaarheid: wat doe ik bij langdurige ziekte van een medewerker?
- Functiebeschrijvingen en -waardering en verdeling taken/rollen/verantwoordelijkheid: hoe zorg ik voor koers en kaders?
- Verbetertrajecten en ontslag, begeleiding reorganisaties: hoe laat ik een medewerker respectvol uitstromen?
- Strategische personeelsplanning: hoe zorg ik dat ik overzicht krijg over waar ik op kan investeren in mijn medewerkers?
- Teamontwikkeling met MindSonar. Hoe zorg ik dat een team weet wat het nodig heeft om resultaten te behalen?
In het brede HR-spectrum heb ik veel grotere en kleinere opdrachten tot een goed einde gebracht. We kunnen ook eerst kijken of er subsidiemogelijkheden zijn die bijdragen aan het doel.
Ik kom graag vrijblijvend (digitaal of live) langs om het vraagstuk door te nemen en te zien hoe wij elkaar kunnen versterken. Ik ben zelf ondernemer dus dat wordt gegarandeerd een boeiend gesprek!