Ik werk heel graag met het prachtige NLP-instrument MindSonar omdat het “eenvoudig krachtig” is. Het is gemakkelijk te doorzien, je voelt snel aan waar “de kneep” zit bij jou en je kunt snel tegen jezelf zeggen wat je in je woordkeus, houding of gedrag (ook via Zoom of Teams of Webex of…) anders zou willen doen. Bij werk-vragen helpt het inzicht te krijgen in wat je kunt ontwikkelen, waar je valkuilen liggen en hoe je dit vertaalt in je loopbaan. 

MindSonar is een online meetinstrument dat laat zien hoe iemand denkt (zijn metaprogramma’s),     wat hij belangrijk vindt (zijn criteria) en wat voor soort waarden dat zijn (Graves categorieën). Wereldwijd gebruikt voor training, werving en selectie, teambuilding en individuele coaching. Ingezet door organisaties als AXA, Defensie, BMW en het Olympisch ruiterteam.

Verschillen in denkstijl worden hulpbronnen i.p.v. hindernissen. MindSonar is anders dan andere tests. MindSonar is contextueel (het meet de denkstijl voor een specifieke situatie) en fijnmazig (geen voorgekookte typen). MindSonar werd ontwikkeld door Jaap Hollander, voortbouwend op het LAB profile van Rodger Bailey. Ik heb bij Jaap de certificatietraining gevolgd en ben internationaal gecertificeerd om MindSonar te mogen gebruiken.