Coaching bij ziekte / 2e spoor
Je ziek moeten melden is altijd een stap! Je wilt niet maar meestal moet je..........En als het dan langer dan een jaar duurt gaan er allerlei bellen rinkelen vanuit je werkgever, de bedrijfarts en arbeidsdeskundige. En dan kom meestal een 2e spoortraject in beeld.
Voor jou als medewerker is een 2e spoor een verplichte oriëntatie op werk bij een andere werkgever. Soms voelt dat als een rare timing omdat je met heel andere zaken bezig bent in je ziekteperiode.
Ik help je daarom met ca. 10 à 12 sessies waarin
- we je persoonsprofiel beschrijven (wie ben je op de arbeidsmarkt)
- we je zoekprofiel bepalen (welke banen passen bij de beperkingen die de arbeidsdeskundige met je heeft doorgenomen)
- we je helpen een re-integratieplek waar je weer aan je inzetbaarheid kunt werken
- we op papier zetten welke opleidingen heb je misschien nodig om weer aan te sluiten op de arbeidsmarkt
- je er achter komt wat zijn je drijfveren en talenten zijn, hoe kun je solliciteren anno 2025, hoe je CV en als je wilt je Linkedinprofiel aansluiten bij dat wat het meest passend is in jouw situatie
- we uitleggen hoe het werkt het met de WIA-aanvraag in de 87e week, hoe de stappen verlopen, en hoe je goed in gesprek blijft met je werkgever. Je wordt aan alle kanten geholpen tijdens deze vaak minder fijne fase in je werkende leven.
Voor werkgevers draagt 10VoorWerk zorg voor:
- een plan van aanpak
- door UWV gevraagd persoonsprofiel en zoekprofiel
- tussentijdse evaluatieverslagen en een eindverslag.
- de begeleiding zoals hierboven omschreven, weergegeven in verslagen die bijdragen aan het voorkomen van een loonsanctie van het UWV (waarbij u mogelijk het 3e ziektejaar ook salaris moet blijven uitbetalen. (10VoorWerk levert hier geen garanties voor, u blijft zelf verantwoordelijk maar levert wel alle inspanning om het resultaat te bereiken).
Bel of app gerust, dan bespreken we de situatie en kunnen we aan de werkgever offerte uitbrengen.